La lettera di presentazione \u00e8, in soldoni, la \u201cnarrazione\u201d del tuo curriculum vitae.<\/p>\n\n\n\n
Deve raccontare e richiamare le informazioni contenute\nnel CV, mettendo in risalto il percorso e i risultati che hai ottenuto fino a\nquel momento.<\/p>\n\n\n\n
Quando scrivi questa lettera devi motivare (non a caso definita anche lettera motivazionale<\/em>) il perch\u00e9 ti stai rivolgendo a quell\u2019azienda e cosa puoi portare in termini di benefici e know-how.<\/p>\n\n\n\n Scordati di inviare la stessa lettera di presentazione a tutte le aziende. Ogni azienda ha delle esigenze diverse e la tua lettera deve fare centro su di esse.<\/p>\n\n\n\n E\u2019 necessario modellare la lettera in relazione <\/strong>all\u2019azienda per\ncui ti candidi<\/strong>, senza dimenticarsi di personalizzare il tipo di lavoro che\nsi andr\u00e0 a svolgere. La tua presentazione deve essere dinamica, e non statica.<\/p>\n\n\n\n L\u2019obiettivo \u00e8 quello di dimostrare al Recruiter, in poche\nrighe, che sei una persona competente, interessata all\u2019azienda e in linea con\nla posizione desiderata.<\/p>\n\n\n\n Inoltre raccogli dati sull\u2019azienda e dettagli sulla posizione desiderata<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n In cosa ti distingui\ndagli altri? Descrivi in cosa puoi portare il tuo contributo e qual \u00e8 il tuo\nbackground professionale.<\/p>\n\n\n\n Ci siamo. Se non tieni in considerazione questi punti troverai delle lacune nei contenuti della tua lettera. Ti dico questo perch\u00e9 alcune persone che mi hanno chiesto consigli hanno commesso gli stessi errori. <\/p>\n\n\n\n Infatti, al termine dell\u2019articolo, trovi gli errori principali che un candidato commette quando invia una lettera di presentazione CV<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Non sottovalutare questo\naspetto. Ti \u00e8 capitato di inviare una lettera di presentazione in allegato al\nCV senza indicare i tuoi dati? <\/p>\n\n\n\n Quella lettera dimostrava scarsa attenzione all\u2019offerta di lavoro. Controlla che tutto sia in linea con il tuo CV, soprattutto la mail alla quale vuoi ricevere risposta.<\/p>\n\n\n\n Qualcuno la deve pur\nleggere questa lettera. Se l\u2019offerta di lavoro indica il Recruiter che l\u2019ha\ncreata, allora inserisci i suoi riferimenti (nome, cognome, posizione).<\/p>\n\n\n\n Su Linkedin molte offerte<\/a> indicano la persona preposta alla gestione dei candidati; se non trovi nulla indica come destinatario l\u2019ufficio delle Risorse Umane.<\/p>\n\n\n\n Ogni offerta di lavoro ha un titolo e, di solito, un codice collegato. Indica nella lettera entrambi i riferimenti, cos\u00ec da mostrare pieno interesse e cura del dettaglio.<\/p>\n\n\n\n Quanti anni di\nesperienza hai? In che ruolo? Per quale azienda? Che risultati ha ottenuto\n(fatturato, clienti, ecc\u2026)?<\/p>\n\n\n\n Se hai lavorato con i numeri indica dei risultati tangibili attraverso delle KPI (Key Performance Indicator<\/em>). Se la tua azienda \u00e8 conosciuta nel settore indicala nell\u2019offerta.<\/p>\n\n\n\n Devi avere qualcosa che\nti spinge a candidarti per quell\u2019offerta di lavoro, oltre al mero guadagno\neconomico.<\/p>\n\n\n\n Tra le righe indica la tua passione per il lavoro, cosa fai ogni giorno per migliorarti: partecipi a degli eventi di settore, segui dei blog, fai corsi di formazione da autodidatta\u2026<\/p>\n\n\n\n Non usare frasi d\u2019incertezza\ne negazioni. Sii diretto e deciso in quello che sai fare, tanto finch\u00e9 non\nvieni assunto nessuno pu\u00f2 sapere cosa puoi diventare.<\/p>\n\n\n\n Es. \u201cspero di ottenere un colloquio\u2026\u201d, \u201cvorrei migliorare tanto grazie a voi\u2026\u201d, \u201cpenso di essere un ottimo\u2026\u201d, \u201cnon sono ancora esperto, ma posso migliorare\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n Ricordi l\u2019emozione di\nquando scrivevi le lettere su carta e ti tornava una risposta via posta?<\/p>\n\n\n\n Chiedi disponibilit\u00e0 al\ndestinatario di farti avere un feedback, anche in caso negativo. Chi vive di\nsperanza muore disperato. Se non ti fa sapere nulla, contattali.<\/p>\n\n\n\n Hai visto i punti necessari per rendere efficace una lettera di presentazione. Ora ti mostro cosa NON devi fare per rovinare tutto il lavoro fatto dopo che hai letto una proposta di lavoro.<\/a><\/p>\n\n\n\n Di solito un Recruiter ha una serie infinita di CV e Lettere da leggere. Quindi, siccome i temi in classe li leggeva la maestra a scuola, tu limitati a scrivere 8-12 righe andando a capo ogni 2-3.<\/p>\n\n\n\n Terminata la lettera, rileggila dopo una mezz\u2019ora, a mente lucida e con gli occhi rilassati. In ogni caso falla leggere a un\u2019altra persona, se ne hai la possibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Intrattieni il lettore con un elogio all\u2019azienda e alla visione che ha nei prossimi anni. Raccontare solo di te ti allontana dall\u2019obiettivo reale: lavorare per qualcun altro.<\/p>\n\n\n\n Se l’azienda richiede la lettera di presentazione, queste DEVE essere inviata in allegato al CV. Solo quando la candidatura non prevede la lettera allora puoi estrometterla.<\/p>\n\n\n\n Ora sei pronto\/a. Scrivere una lettera di presentazione non \u00e8 pi\u00f9 un ostacolo. Devi solo metterci la buona volont\u00e0 nella scrittura e la cura dei dettagli. Non vorrai mica inviare una lettera all\u2019azienda sbagliata \ud83d\ude1b<\/p>\n\n\n\n Ricorda una cosa: a seconda del tuo livello professionale la lettere di presentazione cambia<\/strong>. Ogni posizione a cui ti candidi prevede contenuti differenti. Esempi di queste situazioni possono essere: salto di carriera, stage, management, lavoro estivo…<\/p>\n\n\n\n Se hai bisogno di consigli su cosa scrivere nella lettera o semplicemente confrontarti, scrivimi a info@lavoroingrande.it<\/a> e iscriviti alla newsletter per ricevere una mail a settimana che dar\u00e0 il turbo al tuo lavoro.<\/p>\n\n\n\n A presto,<\/p>\n\n\n\n Oreste<\/p>\n\n\n2. Dinamicit\u00e0 della Lettera di Presentazione (e del CV)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
3. I punti essenziali per una Lettera di Presentazione efficace<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Dati personali con email professionale<\/h3>\n\n\n\n
2. Il Destinatario<\/h3>\n\n\n\n
3. Scrivi per quale offerta di lavoro ti candidi.<\/h3>\n\n\n\n
4. Indica la tua esperienza con i numeri<\/h3>\n\n\n\n
5. Motiva la tua candidatura<\/h3>\n\n\n\n
6. Punta solo su quello che sai fare<\/h3>\n\n\n\n
7. CTA (call to action)<\/h3>\n\n\n\n
4. Gli errori da evitare nella Lettera di Presentazione<\/strong><\/h2>\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/marketingb2v.it\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/errori-lettera-presentazione.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n1. Lettera troppo lunga<\/h3>\n\n\n\n
2. Errori ortografici o assenza di parole<\/h3>\n\n\n\n
3. Elogio alla persona<\/h3>\n\n\n\n
4. Non alleghi la lettera quando richiesta espressamente<\/h3>\n\n\n\n
RIASSUNTO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n